职位描述:  1、负责公司的人力资源管理工作；2、负责完善实施公司招聘，培训、薪酬、绩效考核、职业生涯规划体系得完善和实施；3、负责公司现有人力资源调配和建设工作；4、负责建设公司企业文化；5、负责建立公司内部良好的沟通机制，及时了解员工的思想动态，受理员工投诉，并组织相关部门妥善处理；6、建立健全公司行政人事规章制度、流程，并组织实施； 任职要求：1、大专或以上学历，人力资源、行政管理或中文专业毕业2、2年或以上经验。 3、熟悉人力资源管理六大模块及各项操作流程，熟悉国家及当地劳动政策、法规；4、为人正直、思想健康、道德规范、原则性强、认真负责、成熟稳重；5、有较好的人际交往、沟通能力，及较强的管理协调能力，擅于协调员工关系；6、熟练使用计算机办公软件。
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