职位描述:   岗位职责：员工考勤休假的日常管理外籍员工的合同签订与档案维护外籍员工人事需求支持，如工作签证办理和续期 人事部门其它事宜协助  任职要求：1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；2、3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人事管理、招聘流程；3、具有良好的团队合作意识、优秀的语言表达及沟通协调能力；4、对待工作积极热情，工作细心、有责任心；5、熟练操作office办公软件，具备良好的文字表达及语言表达能力。  待遇：3500月/月+全勤奖励(100元）+生日礼金（晚会）+免费吃住+五险一金+每年最少固定调整薪资一次+带薪年假。 ——————————————————————————————————————————————————————— 我们将提供有竞争力的薪酬及广阔的发展空间。办理五险一金(养老、失业、工伤、生育、医疗、住房公积金)、享受全勤奖、生日津贴、有薪年假/婚假/产假、每年调整薪资、免费提供食宿、员工培训及不定期组织员工活动等福利。
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