职位描述: 岗位职责：-根据公司人力需求,制订招聘计划并跟进实施-根据公司人力资源规划,建立完善公司各种员工招聘制度及政策-利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道-促进公司各部门之间的协作与沟通,提供有效支持 职位要求：-本科或以上学历,人力资源或相关管理专业毕业-5年以上生物制药、医疗器械行业相关工作经验,其中3年以上销售/市场人员招聘管理工作经验-积极进取,有强烈的责任心,具备出色的沟通与协能能力
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