职位描述: 一、岗位职责1、经营管理与决策：贯彻执行公司经营管理方针、政策、企业发展战略目标、规划、经营计划，实现公司经营任务；根据工程管理中心经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划；掌握和了解公司内外动态，及时向上级反映，并提出可行性建议；2、专业建设：制定和优化综合管理部工作方面涉及的管理制度及流程，使其更加规范化、合理化、具体化和实用化；负责制定、完善各项规章制度，并监督执行。3、部门管理：负责协调公司内、外部施工安排；协调物资部、财务部、办公室等方面的工作，确保工程及后续工作顺利开展；对下属人员的工作进行考核评价，给予必要的指导和支持，落实员工思想交流。二、任职资格1、熟悉公司管理体系、制度建设及企业文化建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；2、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力，并具备行政管理和法律等方面的知识；3、具备出色的谈判和人际沟通能力，公关能力强，有人脉资源者优先；4、成熟稳重，思维缜密，具备商务礼仪等常识。5、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业。6、10年以上相关工作经验，5年以上高层管理经验。
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