职位描述: 职位描述: 1、做好办公室人员考勤管理和各种假期的安排。2、协助制定人力资源战略规划，完善行政人事管理流程。3、完善并组织、实施人事招聘、培训、薪资及绩效等人力资源各个模块。4、负责协调公司内部关系，推动各项制度执行。5、组织制定公司考核制度，定期进行员工考核6、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；7、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；8、负责办公室其他行政事务。此职位为人事主管的培养岗位！任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；2、两年以上人事主管工作经验，熟悉绩效运作；3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！