职位描述:  职责：1.员工各类人事手续办理（入离职手续、劳动合同的签订、续签与管理）、2.员工档案的管理、通讯录的更新 3.根据现有的编制及业务发展需要，协助制定并执行招聘计划 4.对招聘渠道进行规划、开发、维护，确保招聘渠道能满足公司的用人需求 5.收集简历、对简历进行分类、筛选、面试 6.上级领导交办的其他事项   要求： 1.抗压能力强，中专以上学历，具有1年以上的招聘经验优先 2.能独立进行面试，人员筛选匹配度高 3.具有较强的沟通、协调能力，积极助力、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战
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